Авторские тренинги тренеров. Слагаемые подготовки бизнес тренера 

Выбрав однажды путь в профессию профессионального тренера лучше сразу отбросить мысль о том, что после одного-двух тренингов для тренеров завершится процесс подготовки будущего профи HR-менеджмента. Всего несколько недель или месяц обучения достаточный срок для подготовки компетентного бизнес тренера. Предлагаются же рынком бизнес-образования краткосрочные тренинги для тренеров продолжительностью от двух до десяти дней. Все это так. В настоящее время существуют всевозможные методики, курсы подготовки, тренинги тренеров как краткосрочные, так продолжительные по времени (до четырех и более месяцев). Вместе с тем четких стандартов в подготовке и оценке профессионального образования бизнес-тренеров так и не существует.

Следующий интересный и содержательный период, как становление бизнес-тренера в условиях жесточайшей конкуренции на рынке образовательных услуг лучше рассмотреть отдельно.Начинающий практиковать тренер должен обладать определенными навыками, умениями, практическими знаниями, которые принято называть компетенциями. Из них по утверждению экспертов-гуру бизнес-тренинга базовых компетенций - от семи до десяти, и до 60-ти других, которыми обладают высокопрофессиональные бзнес тренеры. Основными базовыми компетенциями послушник- будущий тренер и должен овладеть в период подготовки к профессиональной работе. В этот период он, как правило, посещает, многочисленные различные по форме, содержанию и продолжительности тренинги  тренеров. По каким бы методикам, курсам и тренингам  не проводится подготовка профессионального тренера, она должна обеспечить формирование и развитие основных составляющих личности бизнес-тренера.

Формирование личности включает методическую подготовку, развитие психологических, коммуникативных, волевых качеств необходимых для тренерской работы, и специализацию. С первыми двумя слагаемыми успеха разобраться не сложно. Без освоения базовых принципов построения и проведения тренинга, формированию и развитию личных качеств о профессиональном становлении можно забыть.

Со специализацией несколько сложней и проще. Простота заключается в том, что время, когда тренера проводили бизнес тренинги по различным тематикам и направлениям постепенно уходит в прошлое.В настоящее время сущеествует четкая специализация поготовки  тренеров  по определенным темам. К примеру, тренер, специализирующийся на тренингах продаж. Сложность заключается в том, что не сразу можно определить какая специализация наиболее подходит конкретному адепту, а определиться следует еще на этапе подготовки. В итоге и опытные профессионалы со временем приходят к какой-либо одной области тренинга, психотерапии или коуча.

В школе корпоративного тренинга В. Летуновского на основе собственных уникальных методик разработан и успешно проводится многомодульный тренинг для тренеров, который обеспечивает подготовку адаптацию учащихся к выбранной профессии обучаемых. Будущие бизнес-тренеры по завершению всех модулей тренинга обладают как необходимыми психологическими, коммуникативными, волевыми качествами так совершенстве владеют методикой, подготовки корпоративного бизнес-тренинга, его проведения и оценки обучаемых.  Вместе с тем выбор будущей специализации и долгий путь становления бизнес тренера впереди. И на этом пути побеждает сильнейший.