Профессия бизнес тренер. Путь бизнес тренера от новичка до мастера

Курс подготовки завершен, тренинги для тренеров пройдены на «отлично». Еще не прошла эйфория от достигнутого. Еще бы. Целый новый бизнес тренер родился. Кажется, что все дороги на распашку. Кажется. Это скоро пройдет и лучше, если по-быстрее упадет пелена с глаз. Путь бизнес тренера от новичка до профессионала сложный и трудный, как у и другого начинающего специалиста в любой сфере деятельности. При этом, в силу выбранной профессии, есть и нюансы.

1. Постоянная личная практика бизнес тренера работы с группой

То, что молодых специалистов не берут на работу бизнес тренера – это больше закономерность, чем случайность. Открытие собственного «дела» на этом этапе – утопия. Причина одинакова - отсутствие опыта, в нашем случае - проведения тренингов. Этим все сказано. И конкуренция. На любом приеме к HR-специалистам успешных и престижных организаций тебе в спину дышат бизнес тренеры и со стажем, и с титулами, и прочими плюсами, которых у новичка как бы и быть не должно. Затык? Для многих - да.

Японская или китайская мудрость говорит: «сама ближняя дорога домой – это окружная». Мудро, очень мудро. Так пользуйтесь, как и тем, что в вас вложили (если вложили) преподаватели школ подготовки тренеров . Это базовые компетенции, подразумевающие и гибкость ума, и действия адекватно ситуации, и креативность, и проч. В мегаполисах и городах поменьше существует масса организаций, которым показаны  курсы  и бизнес тренинги , но они не готовых платить большие деньги или содержать в штате бизнес тренера с высоким окладом. Но, это же шанс. Опыт. Что новичку важнее деньги или опыт?

Многие великие люди так и начинали свою карьеру - с самых низших ступенек или работали «за покушать», но в той сфере деятельности, к которой чувствовали призвание и имели великое желание трудится. Начинающему тренеру только постоянная практика, реальные бизнес тренинги с персоналом позволят в полном объеме освоить методологию, прочнее опираться на базовые принципы и развивать соответствующие базовые компетенции. Без совершенного овладения базовыми компетенциями, подготовкой и проведением тренингов о профессионализме бизнес тренера и речи быть не может. Это азбука, классика всех этапов тренинга, начиная с подготовительного и включает:

2. Ассистирование начинающего бизнес тренера мастеру

Для становления бизнес-тренера как профессионала постоянная практика - постоянное, но недостаточное условие. Приобрести мастерство можно только у мастера. Проверенный и самый древний способ передачи знаний от учителя, гуру, мастера к ученику, послушнику, подмастерью и в настоящее время высокоэффективен. Начинающий бизнес тренер получает бесценный опыт, если работает под началом опытного мастера тренинга.

Достаточно снова вспомнить Восток. В древнем Китае древний китаец практикующий боевые искусства чтобы для достичь определенного уровня мастерства приходил в дом Мастера. Если Мастер брал его для обучения, то ученик начинал постигать мастерство в его доме, сочетая многочасовые тренировки с выполнением порой нелегких домашних работ. Плату за обучение, при этом никто не отменял.