← назад
Школа корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского
Карта сайта
Закрыть

Главная страница

 

Руководство

О нас

Управление персоналом

Клиенты и проекты

Тренерское мастерство

Статьи

Продажи и работа с клиентами

Контакты

Полезные ссылки

Организационная диагностика

Расписание мероприятий

Развитие системы управления

Ближайшие мероприятия

Ближайшее заседание

Новости

О клубе

События

Стать членом клуба

 

   

О нас

 

Летуновский Вячеслав

Ермилова Елена

Ермаков Дмитрий

Журавлева Екатерина

Фатина Маргарита

 

Тренинг руководителей - вовлечение персонала

Наш тренинг руководителей - Вовлечение персонала


Мы живем в такое вовремя, когда люди все больше центрируются на себе и все меньше вовлекаются в нужды семьи и общества. Причины этого явления носят глобальный культурный характер и бороться с этим крайне трудно, но как опыт показывает, возможно. Определенным образом такую задачу решает путем обучающих курсов руководителей на тренингах. Вовлеченность людей в жизнь компании самым тесным образом связана с эффективностью их работы, неслучайно в этой связи, что у самых вовлеченных сотрудников – японцев, самая высокая производительность и самое высокое качество труда в мире. Однако не только японцы добились успехов в деле повышения вовлеченности сотрудников, позитивный опты есть и на Западе и у нас в России.

Основная цель данного тренинга руководителей – научить руководителей способам и методам повышения вовлеченности персонала в свою работу.

К завершению тренинга руководителей участники смогут:

  • Определять степень вовлеченности в работу своих сотрудников.
  • Знать и использовать своей работе эффективные инструменты вовлечения персонала в работу
  • Понимать и использовать на деле связь материальных и нематериальных стимулов с уровнем вовлеченности персонала.
  • Повысить уровень развития своих коммуникативных навыков.
  • Научиться воодушевлять сотрудников на выполнение трудных задач
  • Вовлекать сотрудников в процесс постановки задач
  • Формировать и формулировать виденье будущего
  • Oбучения достигается благодаря:

  • Сбалансированному сочетанию теории и практики.
  • Созданию условий для обмена профессиональным опытом между участниками
  • Использованию примеров из практики реальных компаний
  • Использованию современных отечественных и зарубежных технологий.
  • Профессионализму и вовлеченности тренеров.
  • Целевая аудитория тренинга руководителей: руководители всех уровней

    Продолжительность тренига руководителей: 16 академических часов (2 тренинговых дня)

     
    ← старница назад   страница вперёд →