Сертифицированный курс подготовки HR-директоров "Эффективная система управления персоналом"

В настоящее время, когда технологии и характеристики товаров и услуг постепенно выравниваются, главным конкурентным преимуществом компании, а иногда, и наоборот, слабым местом, становятся ее сотрудники. Поэтому все чаще  отечественные руководители, неудовлетворенные общим состоянием дел с управлением персоналом, вводят в штатное расписание отдельные должности и специальные службы, курирующие эти  вопросы. Наш курс поможет всесторонне подготовить HR-специалиста для ведения всех бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом.

Курс представляет собой интенсивный аналог МВА в HR, но  в отличие от академических курсов при ВУЗах имеет сугубо практическую направленность, а так же систематизирован и взаимосвязан, что облегчает запоминание и использование материалов на практике.   

Основная цель данного курса – повысить квалификацию участников в сфере управления персоналам на уровне всей организации.

краткое содержание

— по окончании выдается сертификат школы

По окончании семинара, участники смогут:

• Формировать кадровую политику, соответствующую стратегии развития предприятия;
• Выстраивать функционирование службы персонала и каждой HR-практики в отдельности на системном уровне;
• Регламентировать все HR-процессы в положениях и других документах;
• Предостеречь себя от многочисленных ошибок, связанных с неадекватным внедрением модных практик управления персоналом;
• Повысить эффективность основных бизнес-процессов посредством внедрения грамотных HR-практик, связанных в единую систему;
• Измерять и контролировать эффективность всей системы управления персоналом.

Цель обучения достигается благодаря:

• Сбалансированному сочетанию теории и практики
• Созданию условий для обмена профессиональным опытом между участниками
• Использованию примеров из практики реальных компаний
• Использованию современных отечественных и зарубежных технологий
• Профессионализму и вовлеченности тренеров.

В соответствии с принципами нашей Школы, мы предоставляем участникам семинара различные материалы, имеющие практическое применение:

• Примеры и формы документов, отчётов связанных с формированием службы персонала;
• Инструментарий для диагностики бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
• Формы, бланки и инструменты, использующиеся при построении и внедрении HR-практик;
• Примеры из опыта наиболее успешных российских и зарубежных компаний.

Участники семинара также получают брошюру, в которой в доступной и структурированной форме изложены самые необходимые сведения по ключевым темам семинара.