Мероприятия и корпоративные тренинги 2012 г.

Регионы- корпоративные тренинги, лекциии, семинары

27-29 января 2012 г.в г.Иркутск прошел 2-й модуль курса терапевтического фехтования «Осуществление». Данный модуль носил название «Ясность бытия» и был посвящен прояснению сложных и непонятных вопросов жизни участников. Для большей наглядности в процессе работы применялась методика проективного рисования, которая ярко продемонстрировала изменения, которые произошли с участниками к концу модуля. Кому то, наконец, удалось найти и опробовать во взаимодействии с партнерами новые формы и способы своей жизни. Кто то собрал себя в кучу из разрозненных кусков и, наконец, обрел свою целостность. Другим удалось отбросить стесняющие их собственное осуществление и проявление стереотипы и устроить из своих поединков настоящий праздник жизни. Даже мне самому как уже повидавшему разные виды тренеру этот модуль показался удивительным. Последействие его было устойчивым, ясным, свободным, долгим и прочным. Как будто бы на нем мы соприкоснулись с самой тайной жизни, которая зарядила нас первозданной силой и энергией.

3-4 февраля 2012 г.в г.Ульяновск в компании BAW Motor Corporation прошел корпоративный тренинг «Эффективные продажи». По просьбе участников в тренинг также были включены темы «Управление конфликтом» и «Управление стрессом», Кроме указанных, особый интерес аудитории, вызвали такие темы как сценарное планирование и технология СПИН. По окончанию тренинга все его участники выражали признательность за практическую направленность тренинга, в особенности же за то, что при подготовке тренинга учитывалась специфика работы компании.

8-9 февраля 2012г.в г.Новосибирск стартовал наш Управленческий курс «Наука побеждать. Менеджмент по-суворовски». 1-й модуль курса был посвящен развитию лидерских навыков и качеств, а также навыков глазомера (адекватной оценки ситуации) и сценарному планированию. Кроме того мы начали осваивать искусство постановки задач. В ходе тренинга все его участник проанализировали ситуации на своих рынках и приступили к разработке победных сценариев. Ролевые игры, моделирующие трудные аспекты вопроса постановки задач, сделали концовку тренинга очень живой и интересной.

По окончанию модуля, многие участники сочли содержание курса настолько интересным и полезным, что сдвинули свои планы чтобы расчистить место для следующего модуля (3-4 апреля), на котором мы продолжим оттачивать навыки эффективной постановки задач, а также отработаем тему осуществления замысла по - Суворовски, т.е. быстро и системно наращивая свои усилия.

3-4 апреля 2012 г.в г.Новосибирск прошел 2-й модуль открытого курса «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову» Наука побеждать. Менеджмент по Суворову», посвященный искусству постановки задач и проведению быстрого системного натиска на узком участке фронта (под узким участком можно понимать любую проблемную сферу компании). Этот корпоративный тренинг прошел очень живо и динамично. Постановка задач отрабатывалась на ролевых играх моделирующих сложные ситуации современного бизнеса. Системный натиск отрабатывался в форме модерационных сессий с составлением планов по решений актуальных проблем.

6-7 апреля 2012г.в г.Иркутск прошел 3-й модуль Курса по терапевтическому фехтованию «Бытие-вместе. Совместность». Уже традиционно этот модуль проходит с очень интенсивной трансформационной динамикой. Изменения, происходящие с людьми не могут не поражать, особенно когда поведение меняется почти кардинально. Кто обрел уверенность, кто стал свободнее, но все, хотя и не в равной степени повысили свои умения выстраивать с партнерами эффективные отношения. По окончанию модуля участники попросили следующий модуль курса «Целостность» провести раньше, чтобы не долго ждать новой встречи.

10-11 апреля 2012 г.в г.Новосибирск в логистической компании «Интермост» прошел 2-й модуль корпоративного тренинга «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». Менеджеры компании учились суворовским инструментам постановки задач (а у него как мы помним поставленные задачи всегда выполнялись), а также осваивали метод принятия решений «Клин», в результате которого был принят ряд важных для компании решений и распределена ответственность.

20-21 апреля 2012 г.в г.Нижний Новгород стартовал курс личностного роста и подготовки экзистенциальных терапевтов «Осуществление». 1-й модуль курса носил название«Присутствие» и был посвящен актуализации переживания собственного присутствия в своей жизни. В ходе модуля выявилась странная на первый взгляд, но вполне закономерная, если всмотреться глубже вещь. Присутствию самих себя в нашей жизни больше всего препятствуем мы сами. А именно наша зацикленность на разного рода переживаниях: обиженности, гордости, ущемленности и т.д. Как только фокус внимания смещается с самого себя на реальные возможности бытия, жизнь преображается.

Данный модуль прошел в классической психодинамике с ярким кризисом в середине и катарсисом в конце. С нетерпением ждем следующего.

23-24 апреля 2012 г.в г.Альметьевск прошел семинар-практикум «Управление временем и стрессом» для бухгалтеров группы компаний ТАТНЕФТЬ. Семинар прошел на одном дыхании, хотя народу присутствовало более 50 человек, никто не спал и не отвлекался. По результатам семинара многие сотрудники приняли решение изменить и оптимизировать свои формы и инструменты планирования, а также изменить режим дня.

Большим спросом также пользовалась книга Вячеслава Летуновского «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову», на семинаре было куплено более 80 экземпляров.

1-3 мая 2012 г.в г.Иркутск прошел 4-й модуль нашего курса по терапевтическому фехтованию. Тема 4-го модуля Целостность. Неожиданно для многих участников и от части для ведущего. Работа получилось трудной и очень глубокой. Шутка одного из участников: «Мирт.Труд.Меч» оказалась пророческой. Этому во многом способствовал переход к новым формам работы: с фехтования 1-м мечем на фехтование 2-мя мечами, плюс переход к поединкам с несколькими противниками. В поведении стали проявляться неосознанные спонтанные модели активности, которые часто расходились с персональными мнениями участников о себе. Так что поле для работы получилось непаханое. Что же тем интересней. Не всем удалось достичь этой самой целостности. Что же есть над чем работать.

11-13 Мая 2012 г.в г.Нижний Новгород прошел 2-й модуль нашего курса саморазвития и подготовки экзистенциальных терапевтов «Осуществление». Этот модуль носил название «Ясность бытия», и выполнялся в основном на базе техник терапевтического фехтования. Неожиданно для тренера и самих участников глубина работы оказалась еще больше. Чем на предыдущем модуле ««Я есть. Мое присутствие в моей жизни», который проводился как группа экзистенциального опыта. После последнего терапевтического поединка в течение минуты воцарилась тишина, и никто не мог вымолвить не слова.Затем прозвучали слова одной из участниц боя:«Да, это действительно терапевтическое фехтование».

Одной из центральных тем этого модуля явилось преодоление страха отвержения. На свет выплывали самые глубокие вытесненные в раннем детстве переживания. Один из главных итогов модуля – решение многих участников идти в мир, к людям, что удачно предваряет тему будущего 3-го модуля «Совместность. Бытие-вместе».

18-19 мая 2012 г. В Новосибирске в логистической компании ИНТЕРМОСТ прошел «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». Данный модуль был посвящен искутву обратной связи. По отзывам участников корпоративный тренинг вышел по максимуму практически ориентированным. За два дня было проведено более 20 ролевых игр, в которых отрабатывались на практике различные аспекты обратной связи: негативной, позитивной и развивающей. Навыки ОС отрабатывались как в индивидуальном так и в групповом формате. Некоторые игры были написаны специально под специфику компании и моделировали сложные вопросы взаимодействия фронт-офиса и бэк-офиса. Постоянно проводилась ротация, например бухгалтер играл роль менеджера по сбыту и наоборот.

30 мая 2012 г.в ОМК «Сталь» стартовал корпоративный курс развития управленческих навыков «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». На тренинге был рассмотрен лидерский стиль А.В.Суворова, его основные мысли об иерархии власти об управлении людьми. Подробно остановились на технологии оценки ситуации («Глазомер») и постановки задач.

13-14 июня 2012 г.в г.Новосибирск в логистической компании ИНТЕРМОСТ прошел 4-й заключительный модуль управленческого курса «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». Данный модуль был посвящен Стратегии Победы, специфике Суворовского подхода к обучению, а также умению поднимать моральный дух подчиненных на невиданные высоты. Нужно прямо сказать, что результаты курса нас очень порадовали. Дело в том, что курс проводился помодульно, всего мы встречались 4 раза. Промежутки между модулями составляли около месяца и каждый раз мы получали от наших участников обратную связь о том, что полученные знания и сформированные навыки успешно применяются на практике. Например, после проведения 3-го модуля посвященного искусству обратной связи, участники радостно делились опытом того, что их обратная связь и разбор полетов, наконец, стала достигать своей цели. Проблемные сотрудники, с которыми раньше невозможно было договориться, действительно стали изменять свое поведение.

Один из директоров - управляющих партнеров компании сказал, что курс кроме учебной, выполнил еще и мощную терапевтическую функцию. Все основные проблемные моментов в работе, например, такие конфликты между фронт и бэк-офисом и недопонимание между руководством компании и исполнителями были вскрыты, смоделированы на конкретных ситуациях и ролевых играх, и так или иначе разрешены.

В конце участники благодарили ведущего за хорошо подобранный материал и нестандартную манеру ведения корпоративного тренинга, а также выразили признание руководство компании за то, что этот курс был для них в корпоративном формате организован.

16 июня 2012 г.в г.Иваново прошел однодневный семинар «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». Большая аудитория усилила энергетику (более 80 человек) семинара. Эмоциональная вовлеченность участников оказалась чрезвычайно высокой, во время видео и аудио фрагментов у многих на глазах блестели слезы. В ходе семинара мы провели для участников две мощных модерационных сессии, направленных на анализ ситуации и разрешение конкретных стоящих перед компанией проблемных ситуаций. Семинар завершился фрагментом военного совета в Швейцарии и словами Суворова: «Победа будет Победа!»

6-8 июля 2012 г.на озере Байкал 5-м модулем «Путь» завершился курс саморазвития и подготовки фехтовальных терапевтов «Осуществление» для Иркутской группы. На этот модуль группа пришла собранной и осознанной. Несмотря на трудность выполняемых задач – бои с несколькими партнерами, обошлись практически без синяков и ссадин.

Вспоминая начало нельзя было не порадоваться достигнутым успехам: кто-то обрел и освоил новую жизнеформу более легкую и свободную, кто -от «собрал себя в кучу» и из пограничной области здоровья и невроза перебрался в устойчивую зону здоровья. Другие участники из жестко контролирующего способа жизни перешли к более гибкому и адекватному миру способу. Третьи обрели веру в себя и в жизнь.

К этой группе также присоединились участники предыдущих курсов, что сделало работу богаче интереснее. Традиционно модуль завершился терапевтическим турниром. Критерии победы в котором – целостность и адекватность.

10 и 17 августа 2012 г. Мы провели в Объединенной Металлургической Компании 2-х модульный корпоративный тренинг. Навыки эффективной коммуникации. В первый день были рассмотрены такие темы как технический анализ коммуникации, умение задавать вопросы, невербальная коммуникация и транзактный анализ, также мы приступили к теме эмоциональная компетентность. Данная тема получила свое развитие и во второй день тренинга. Далее мы отработали тему управление конфликтом, распознавание и противодействие манипуляции, а также ассертивное (уверенное убедительное) поведение.

Тренинг прошел в интенсивной психодинамике с классическим кризисом в середине с катарсисом и эмоциональной разрядкой. Результаты и обратная связь по окончанию вселяют уверенность что договариваться сотрудникам с друг другом станет теперь на порядок легче.

11-12 сентября 2012г.мы провели семинар «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову» в Екатеринбургской компании «Урал-пресс». Семинар оставил очень хорошее чувство.Особый интерес участников также вызвали темы сценарного планирования и Суворовской обратной связи.Семинар показал его участникам путь к построению успешного сценария и решительному его осуществлению.

18-19 Октября 2012 г.совместно с нашими партнерами в г.Тольятти ЦУП (Центр управления персоналом) мы провели семинар-пратикум «Построение системы обучения и развитии персонала в коммерческой компании.» Очень приятно было видеть на семинаре уже знакомые лица, тех кто побывал на наших прошлых семинарах по оценке персонала и мотивации. Также было приятно услышать, что полученные ранее знания активно используются на практике. Порадовали нас и результаты этого семинара. Участники говорили о конкретных мероприятиях , которые они по итогам семинара планируют провести в своих компаниях. Кто то говорил об анализе потребностей в обучении, кто то об оценке его эффективности, а кто-то о построении системы обучения в целом. Главное появилась уверенность, что все получаться и понятно, что и как делать.

28 ноября 2012 г.в г.Пермь совместно с «УРАЛ ФД Банком» мы провели в корпоративном формате тренинг «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». На тренинге присутствовало более 35 человек – представители малого и среднего бизнеса Перми. В ходе тренинга участники изучили специфические особенности управленческой системой А.В.Суворова, вполне применимые к реалиям современного российского бизнеса. С полной уверенностью можно сказать, что тренинг удался. Почти все книги, которые привез с собой автор программы Летуновский В.В., были раскуплены.

7-11 декабря 2012 г.мы провели 2 группы по терапевтическому фехтованию в Иркутске. 2-й модуль «Ясность бытия» для новичков и уже 7-й дополнительный модуль «свобода» для старичков – выпускников бывших курсов. Интересно отметить, что «старичков» оказалось на группе «свобода» больше чем «новичков», что, на наш взгляд, свидетельствует о том, что метод работает и люди «скучают» по нему и хотят заниматься снова. И ожидания наши действительно подтвердились. Работали серьезно продвигались как в осознании, так и в работе над своими жизнеформами быстро и продуктивно. Никто не ушел с пустыми руками. Как сказала Марина Зубрицкая «К концу света теперь вполне готовы».

Москва- корпоративные тренинги, лекциии, семинары

4-5 сентября 2012г. в г.Омске мы снова встретились с нашими хорошими друзьями - компанией НПО МИР. Радостно было узнать, что 2012г. в компании объявлен годом Суворова, в связи с чем запланирован целый ряд мероприятий, включающий публикацию материалов об Александре Васильевиче в корпоративной газете, конкурс «Лучший Суворовец», а также наш семинар «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову, который по просьбе мировцев был посвящен в основном глазомеру (оценке ситуации), разбору полетов и искусству обратной связи.

В первый день была проведена модерационная сессия на перспективу развития рынка и отрасли на краткосрочную и долгосрочную перспективу, во второй мы активно тренировались проводить разбор полетов и давать ОС на ролевых играх.

По окончанию тренинга радостно отозвались его участники и лично Ген. директор компании Беляев А.Н. за правильный подбор игр и учебных заданий: «Это было как раз то, что всем нам сейчас нужно».

27-29 июля 2012 г.в рамках курса «Осуществление» в Нижнем Новгороде мы провели 3-й модуль «Совместность. Бытие-вместе». Курс, который проходит у нас в Нижнем Новгороде отличается от обычных фехтовальных курсов тем, что в нем помимо фехтования активно используются другие практики психотерапии: психодинамические группы и группы экзистенциального опыта, ведомое рисование и Leib.

Можно сказать, что данный модуль характеризовался таким мощным вовлечением участников в процесс, что это было удивительно для самого ведущего. Небольшое обсуждение в группе или простые упражнения с мечем вызывали столь глубокую реакции и запускали столь мощные процессы, что изменения с людьми происходили тут же на месте почти мгновенно. После этого модуля мы все сильно устали и это неслучайно, поскольку была проделана очень мощная духовная работа.

Некоторые результаты стали заметны уже сейчас кто-то сумел найти общий язык со своей 2-й половиной, кто-то наконец вышел из своей бронированной скорлупы навстречу миру и людям, а кто-то просто испытал радость встречи, настоящей встрече на уровне «Я-ТЫ», о которой так красиво писал Мартин Бубер, с одноименной работы которого мы и начали этот модуль.

25-27 мая 2012 г.в г.Тольятти стартовал Курс подготовки бизнес-тренеров. «Тренинг как бизнес-процесс. Системный подход». 1-й модуль курса был посвящен системному подходу к бизнес-тренингу, а также анализу потребностей в обучении. Участники тренинга получили конкретные инструменты и техники. На 2-й и 3-й день мы отрабатывали на практике авторские техники ролевой игры в бизнес-тренинге. Причем, особое внимание уделялось организации грамотной обратной связи после Р.И.. Возможностью в проведении Р.И. воспользовались все. По окончанию модуля все его участники отмечали исключительно практическую направленность излагаемого материала. Воды не было вовсе.

7 февраля 2012г.в Московском Доме Книги на Новом Арбате состоялась презентация книги и мастер-класс тренинг - курса «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». В ходе выступления автор – Вячеслав Владимирович Летуновский рассказал об замысле и истории создания книги, а также об основных положения Суворовской управленческой системы. Презентация прошла очень живо и интересно, по окончанию было очень много вопросов, даже организаторы отметили, что этот мастер-класс был одним из лучших.

5-6 февраля 2012г.в г.Москва на Останкинском мясоперерабатывающем комбинате в рамках курса базовых управленческих навыков мы провели очередной корпоративный тренинг «Управление конфликтом и стрессом». Нас очень порадовал тот факт, что те проблемные моменты, которые присутствовали в работе наших обучаемых год назад, когда стартовал курс, уже канули в прошлое, причиной этого явился, конечно же, и наш курс.

А на этом тренинге в ролевых играх мы уже традиционно моделировали сложные провоцирующие конфликт ситуации, и совместно искали оптимальное разрешение проблемных моментов. Опыт этого курса (как и многих подобных) наглядно демонстрирует что это работает, и причем весьма эффективно. Например, традиционные конфликты: магазины – маркетинг уже уходят в прошлое, намного улучшились отношения между магазинами и бухгалтерией.

4 марта 2012г.в г.Москва прошел 2-й модуль курса по терапевтическому фехтованию «Осуществление». Тема этого модуля была >Ясность бытия. Все участники тренинга работали честно, выкладывались по полной, во многом именно поэтому модуль прошел трудно, в том смысле, что хорошо потрудились. Наружу повылезали старые травмы и страхи, не адекватные паттерны и модели поведения обострились и стали предельно ясными. Но, слава Богу, не смотря на сильное нервное напряжение и огромную интенсивность происходящего, Мы все прошли этот путь до конца. Объем проделанной работы и интенсивность происходящего позволяет предположить, что в старую форму мы уже не вернемся, что, кстати ярко проиллюстрировали рисунки в начале и в конце тренинга. Время осваивать новые более адекватные и аутентичные формы бытия и существования.

16-17 марта 2012г.Совместно с нашими партнерами в Москве группой компаний «Элкод» в открытом формате мы провели тренинг Наука побеждать. Менеджмент по Суворову На тренинге присутствовали представители разных сфер бизнеса из разных городов. Некоторых отправили на тренинг (как это у нас, увы, часто происходит) на тренинг против их воли, и мотивация к обучению была не слишком высокая, но интересный материал и яркий хорошо запоминающийся образ Александра Васильевича Суворова сделали свое дело.

С вовлеченностью участников в процесс обучения проблем не было, весь тренинг прошел легко, на одном дыхании и каждый взял для себя что-то нужное и полезное в работе, а, кроме того огромную веру в успех, а также гордость и ощущение великого счастья БЫТЬ РУССКИМ!

5 Мая 2012 г.совместно с нашим Генеральным партнером в Москве компанией ЭЛКОД мы провели семинар-практикум «Наука побеждать. Лидерство и руководство по-русски» для подростков. На семинаре ребята познакомились с жизненным путем нашего выдающегося полководца. Особенно интересно для них было как Суворов ставил себе цели и как он их всегда достигал. Многие в этой связи сделали для себя выводы по поводу своего будущего. В семинаре использовалось большое количество фрагментов из кинофильмов, что сделало его зрелищным и интересным.

16 мая 2012 г.в рамках дискуссионного Клуба E-xecutive состоялось выступление Вячеслава Летуновского на тему «Наука побеждать в практике современного руководителя» Участники Клуба с огромным интересом восприняли это выступление. Дискуссии были жаркими. Все книги автора в результате были раскуплены моментально, а в душе осталась твердая уверенность в том, что мы русские особенные, не такие как все, и нам эту свою особость нужно не давить, не издеваться над ней, а наоборот опираться на нее, укреплять и развивать.

25 июня 2012 г. на Летней психологической школе НПА мы провели мастер-класс по терапевтическому фехтованию. Для многих участников школы это телеснориентированная психотерапевтическая практика оказалась откровением. Тем интереснее было знакомить народ с этим замечательным методом. И хотя для серьезной психологической работы 4 часа - срок совсем не большой, мы сумели даже в это короткое время выйти на уровень терапевтических поединков. По обратной связи участников, то, что они получили значительно превзошло их ожидания.

29 июня - 1 июля 2012 г.в г.Москва прошел 4-й модуль курса саморазвития и подготовки фехтовальных терапевтов «Осуществление». Тема данного модуля – «Целостность». Модуль проходил на природе Крылатских холмах. На этом модуле на базе предыдущего материала мы учились целостному восприятию мира, и себя в мире. На практике это выразилось в отработке фехтовальных ситуаций по взаимодействию с несколькими партнерами: один против двух и один против трех. Также мы продолжали совершенствовать навыки работы с двумя мечами. Работа получилась очень плодотворной и продуктивной. Кто то утвердился в своем мощном лидерском потенциале, кто то обрел, наконец, долгожданную опору в самом себе. Кто то ушел в мир с ценными открытиями относительно своих типичных ролей в групповом взаимодействии, а кто то вообще с новой возможностью целостного восприятия мира.

Данный модуль еще раз убедил нас в том, что терапевтическое фехтование обладает более мощными диагностическими и терапевтическими возможностями нежели другие телеснооринтированные практики, поскольку никакой другой метод не достигает такой степени вовлеченности и интенсивности переживаний как у нас во время терапевтических поединков.

13-15 июля 2012 г.модулем «Мое присутствие в моей жизни» стартовал 7-й выпуск курса саморазвития и подготовки фехтовальных терапевтов «Осуществление». На удивление все люди на группе собрались глубокие и осознанные. Рефлексия и обратная связь на процессы была очень точной и глубокой. Было очень приятно видеть как люди меняются прямо на глазах. Особенно сильно наглядные изменения затронули наших мужчин: они у нас оживали прямо на глазах. По окончанию модуля смело можно было говорить, что главная задача 1-го модуля – актуализация присутствия в жизни была выполнена.

Вот отзывы одной из участниц: «Было супер-здорово! Такого профессионализма, уверенности, безопасности, процессности и общего ощущения здоровья давно не встречала. Слава и все участники - СПАСИБО! - действительно, было полезно для решения важных жизненных задач. Шла с определенным запросом, полностью его удовлетворила. Запустилась динамика, а значит - скоро сформируется новый событийный план. - отдельное спасибо - за место на Крылатских холмах! парк с такой любовью к природе сотворен, что в нем все живое - кругом волшебство. Реальное место силы, запускающее волшебные процессы».

8 августа 2012 г.в г.Москва в Объединенной Металлургической Компании прошел 2-й модуль экспресс-курса «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». Данный модуль был посвящен специфике осуществления действия по Суворову, «разбору полетов», обратной связи, профессиональном обучению, а также формированию культуры победы. Участники очень позитивно отметили как подачу материал, так и сам материал тренинга. Более того почти все как один говорили о том, что этот курс очень своевременен не только для ОМК, но и для всей России.

В качестве находок, вынесенных из тренингов участники отмечали: субъектный анализ, сценарное планирование, обратную связь сотрудникам на регулярной основе, целенаправленность системы обучения, ну а самое главное - огромный заряд энергии и веру в то, что все возможно и все получиться.

7-8 сентября 2012г.К нашей взаимной радости мы снова встретились с нашими давними партнерами компанией ГРАТЕКС (ИГРАТОН). Очень приятно было узнать, что навыки и знания приобретенные на предыдущих тренингах («Эффективные продажи» и «Личная эффективность» активно применяются и используются персоналом в работе.

В ряду наиболее полезных используемых методов участники выделяли сценарирование по Суворову, ассертивность, технику СПИН, а также методы распознавания и противодействия манипуляции. Базовой темой нового тренинга стало «Управление отношениями с ключевыми Заказчиками» («Key account management»).

Специально для этого тренинга мы написали 11 сценариев ролевых игр, точно моделирующих все сложные вопросы взаимодействия с ключевыми Заказчиками. Все игры были сыграны в спаренном режиме, т.е. в реальности было сыграно 22 РИ. В результате каждый участник сыграл роль менеджера по продажам минимум 2 раза, а некоторые и больше.

Рост повышения профессиональной компетентности происходил прямо на глазах. Тренинг прошел очень продуктивно, кроме отработки навыков в играх, мы также успели еще раз прописать основные преимущества продуктов компании перед конкурентами, а также способы реагирования на типовые возражения. Удалось нам рассмотреть и лучший опыт западных и японских компаний по улучшению отношений с ключевыми заказчиками на системном уровне, включая CRM. В обратной связи участники благодарили тренера, за столь насыщенную и полезную программу. А мы, в свою очередь, можем с полной уверенностью сказать, что уровень профессиональной и личностной зрелости менеджеров по продажам после этого тренинга значительно вырос.

9-10 августа 2012г.В Бин Банке мы провели тренинг «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову». Главный акцент в тренинге делался на процесс постановки задач и искусство обратной связи. Более половины сценариев ролевых игр было написано под специфику банка. Тренинг прошел очень живо легко и позитивно. Все участники тренинга имели возможность (и использовали ее) потренироваться в роли руководителя осуществляющего постановку задач и дающего ОС. И пусть освоить обратную связь (особенно негативную) оказалось не так уже легко, тем больше было радости у тренера когда наконец все стало получаться. Большой интерес аудитории также вызвали такие темы как коучинг и метод «Контрольных точек». По окончанию тренинга его участники подчеркнули его высокую эффективность, выразили тренеру признательность за практическую направленность материала, а также благодарность за саму идею тренинга, который укрепляет патриотические чувства и любовь к своей стране.

15-16 сентября 2012 г.в Бин-Банке мы провели тренинг «Наука побеждать. Менеджмент по Суворову» еще с одной группой. Этот тренинг прошел несколько сложнее, нежели предыдущий. В ролевых играх участникам, игравшим роль руководителей, приходилось преодолевать очень мощное сопротивление сотрудников, которым они ставили задачи и давали обратную связь. Но как говорил Александр Васильевич: «Тяжело в учении легко в бою». Теперь в реальной практике мотивировать людей на подвиги в постановке задач и на изменение поведения в обратной связи им будет на порядок легче.

По окончанию тренинга его участники благодарили тренера за интересно подобранный материал, а один из них заметил, что обрел веру в то, что любого даже самого немотивированного можно замотивировать и настроить на успех, если следовать примеру нашего великого полководца.

12-13 oктября 2012 г.в компании «Игратон» (ранее компания «Гратвест») мы провели в корпоративном формате тренинг «Эффективные продажи». Очень радостно было услышать, что наш предыдущий тренинг «Управление отношениями с ключевыми заказчиками», который мы проводили в «Игратоне» месяц назад принес весьма ощутимые результаты. Квартальные планы практически всех менеджеров по продажам побывавших на том тренинге были выполнены. И этот тренинг также охарактеризовался высокой воволеченостью участников и специфичностью подобранных игр и упражнений. Верим, что результаты не заставят себя ждать.

16-17 Октября 2012 г.совместно с нашими партнерами в г.Москве - группой компаний ЭЛКОД мы провели в открытом формате уже 5-й по счету тренинг «Наука побеждать менеджмент по Суворову». Ролевые игры и кейсы на семинаре были подобраны таким образом, чтобы они максимально соответствовали специфике бизнеса участников группы, что обеспечило эффективность тренинга не только на уровне soft, но и hard skills. В ходе тренинга было проведено 2 модерационных сессии: одна на основе Суворовского подхода к оценке ситуации и созданию перспективного сценария, другая по технике решения проблем «Клин». В результате тренинг получился не только воодушевляющим и увлекательным, но также очень практичным и прагматичным, за что участники выразили особенную благодарность тренеру на подведении итогов.

29 ноября 2012 г.в бизнес-школе Арсенал мы провели мастер-класс «Наука побеждать. менеджмент по Суворову». На мастер-классе участники познакомились с управленческой системой Александра Васильевича Суворова в целом с опытом проведения управленческих курсов по «Науке побеждать». Были жаркие дискуссии итогом которых получилось признание, что Суворовский поход к управлению не только современен и своевременен, но и крайне актуален в современной ситуации в России.

3-5 декабря 2012 г.в Москве прошел 3-й модуль курса терапевтического фехтования Осуществление. Данный модуль был посвящен теме совместного бытия. Работа группы отличалась высокой степенью зрелости и осознанности. Участники смело выносили из самых сокровенных тайников души больные темы и честно их прорабатывали в терапевтических поединках. Большая часть поднятых проблем уходила далеко в прошлое и касалась отношений с родителями. Но не только, в центре внимания также постоянно находился вопрос смелости быть и жить.

21-23 декабря 2012 г.завершен 5 модуль курса «ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ» в Нижнем Новгороде.Результаты курса превзошли даже самые смелые ожидания. Некоторые участники говорили о том, что «иначе как волшебством это не назовешь». Очень многое поменялось в жизни участников курса за эти 8 месяцев. Кто то сменил направление основной деятельности, у кого то произошли серьезные изменения в личных отношениях. Но самое главное, что кардинально изменились мы сами и наши отношения с людьми и миром.

На главную страницу