Ермилова Елена Валерьевна —тренер-консультант, специалист по организационной диагностике и развитию, обучению и оценке персонала «Я вывела для себя лично некоторую формулу успешности. Она чрезвычайно проста: трудолюбие + компетентность + творческий подход. Вероятно, в этом я не открыла ничего нового. Однако, именно этих принципов я стараюсь придерживаться в своей работе. Я считаю, что самое ценное, что может создать человек – это новая идея. И каждая зрелая идея, пусть даже самая фантастическая, на мой взгляд, заслуживает шанса быть воплощенной. Надо только почувствовать нужный момент, приложить знания и усилия – и фантастический прожект может превратиться в перспективный инновационный проект. А компетентность позволяет выбрать из множества идей именно ту, которая актуальна, и реально оценить возможности ее воплощения». «Еще один немаловажный для меня принцип это своевременность усилий. Даже самый качественный продукт, будучи сделан не в срок, с опозданием, теряет часть своей ценности. То, что должно быть сделано сегодня, нужно делать сегодня. Завтрашний день поставит новые задачи, которые также потребуют незамедлительного решения». Основные направления работы Оценка и развитие персонала:
Организационная диагностика и развитие:
Обучение:
Авторские программы: Управление персоналом: |
← старница назад | страница вперёд → |
---|