← назад
Школа корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского
Карта сайта
Закрыть

Главная страница

 

Руководство

О нас

Управление персоналом

Клиенты и проекты

Тренерское мастерство

Статьи

Продажи и работа с клиентами

Контакты

Полезные ссылки

Организационная диагностика

Расписание мероприятий

Развитие системы управления

Ближайшие мероприятия

Ближайшее заседание

Новости

О клубе

События

Стать членом клуба

 

   

О нас

 

Летуновский Вячеслав

Ермилова Елена

Ермаков Дмитрий

Журавлева Екатерина

Фатина Маргарита

 

Ермилова Елена

Написать письмо Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script

Ермилова Елена Валерьевна —

тренер-консультант, специалист по организационной диагностике и развитию, обучению и оценке персонала

«Я вывела для себя лично некоторую формулу успешности. Она чрезвычайно проста: трудолюбие + компетентность + творческий подход. Вероятно, в этом я не открыла ничего нового. Однако, именно этих принципов я стараюсь придерживаться в своей работе. Я считаю, что самое ценное, что может создать человек – это новая идея. И каждая зрелая идея, пусть даже самая фантастическая, на мой взгляд, заслуживает шанса быть воплощенной. Надо только почувствовать нужный момент, приложить знания и усилия – и фантастический прожект может превратиться в перспективный инновационный проект. А компетентность позволяет выбрать из множества идей именно ту, которая актуальна, и реально оценить возможности ее воплощения».

«Еще один немаловажный для меня принцип это своевременность усилий. Даже самый качественный продукт, будучи сделан не в срок, с опозданием, теряет часть своей ценности. То, что должно быть сделано сегодня, нужно делать сегодня. Завтрашний день поставит новые задачи, которые также потребуют незамедлительного решения». 

Основные направления работы

Оценка и развитие персонала:

  • — Разработка и проведение центров Оценки и Развития
  • — Разработка и внедрения модели компетенций в организации
  • — Куратор Клуба профессионалов по оценке персонала

 

Организационная диагностика и развитие:

  • — Диагностика системы управления персоналом
  • — Диагностика и формирование корпоративной культуры компании
  • — Диагностика, проектирование и построение системы оценки персонала

 

Обучение:

  • — Разработка и проведение тренингов и семинаров для специалистов по оценке персонала

Авторские программы:

Управление персоналом:

 
← старница назад   страница вперёд →